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                        我们的优势

                        平  台:背靠多元化集团公司,大平台,高速发展;


                        个人发展:内部岗位横纵向打通,每年4次晋升申报机会,晋升2次;


                        学习成长:各层级系统性培训课程丰富,培训机会多;


                        福  利:5天8小时、年底奖金、年度调薪、年度体检、年度旅游、带薪年假、停车方便、餐补;


                        文化氛围:奋斗为本、结果导向、目标必达,团队高效、年轻,关系简单;

                        华美科技2021届校招应届生


                        企业管理岗:

                        1、组织开展公司年度、季度、月度经营分析会;

                        2、负责公司流程、体系、标准等制度文件的收发存销;

                        3、全日制本科毕业,企业管理、工商管理专业。


                        人力资源岗:

                        1、协助开展招聘、培训、人才发展等模块工作;

                        2、全日制本科毕业,企业管理、工商管理、人力资源管理、行政管理专业。


                        市场营销岗:

                        1、根据年度销售目标,定期制定季度、月度销售计划;

                        2、制定客户开发计划,扩大市场容量,提高产品的市场占有率;

                        3、全日制本科毕业,市场营销、金属材料、工商管理专业。


                        研发技术岗:

                        1、培养方向为新品开发、工程技术支持、产品管理等;

                        2、前期安排生产工艺岗位轮岗学习6-12个月,参与部分产品研发;

                        3、全日制本科毕业,冶金工程、金属材料、高分子材料专业。


                        设备管理岗:

                        1、参与编制每月机械、电气设备检修计划;

                        2、机械、电气系统维修,检修执行;

                        3、全日制本科毕业,机械、电气专业。


                        质量管理岗:

                        1、根据质量标准的要求,对生产半成品及成品实施检验和质量控制,保证产品的最终合格;

                        2、前期主要熟悉各类质量操作手法及流程,后期可根据公司要求结合个人意向安排至相应岗位:QE、客服、质量管理等。

                        3、全日制专科毕业,质量工程、金属材料、机械、电气专业。


                        车间管理储干:

                        1、作为车间生产管理储干培养,

                        2、前期主要熟悉各车间生产工艺、相关流程、技术技能,后期可根据公司要求结合个人意向安排至相应岗位:生产管理、生产计划、工艺等。

                        3、全日制专科毕业,质量工程、金属材料、机械、电气等专业。


                        计划物控储干:

                        1、作为物料模块管理储干培养;

                        2、负责按车间下达的生产计划及时开领料单,负责领用、核对、签收、发放等工作。

                        3、全日制专科毕业,物流管理等专业。



                        有意向请直接投递简历到邮箱:hmbczp@hmchina.com,我们会在2天内给与答复!

                        生产计划部总监

                        岗位职责:

                        1、负责公司生产计划管理工作,负责生产计划管理制度的制订、检查、监督、控制及执行;

                        2、结合企业的经营目标和生产实际,为决策层提供生产规划方面的建议、方案;

                        3、管理内容包括生产计划,物料计划,仓储计划以及仓库管理;

                        4、对企业的生产环节进行计划、组织、控制和优化改善;

                        5、及时组织公司相关部门召开计划会议,根据业务部销售情况,综合平衡生产资源、生产能力,科学编制合理的月生产计划,周生产计划表;

                        6、根据订单情况制订合理的销售预测计划,准确的物料回货计划,有效提高库存周转率,降低库存积压金额;

                        7、定期进行生产统计分析,经济活动分析会,总结经验,为实现企业的经营目标提供生产方面的保证;

                        8、定期组织盘点,库存管理,物料进、销、存的核实与控制;

                        9、主导销售订单评审,对订单交期负责。


                        任职资格:

                        1、8年以上PMC经验,熟悉物控制度流程,操作办法,能快速驱动其它相关部门或者责任人;

                        2、熟悉生产流程、计划管理、物料管控等工作,对计划、物控与仓储、出货管理全盘掌控能力强;

                        3、具有优秀的产能规划能力,协调销售、采购、物流等部门的工作,具备大型ERP实施上线的能力;

                        4、具有较好的领导能力、判断力、决策力、人际沟通能力和计划能力;

                        5、具有积极的工作态度和很强的责任心,工作效率高;

                        6、勇于拼搏、具备与公司共同高速成长的决心。


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                        采购部总监

                        职责以及职权范围:

                        1、根据公司的发展战略,规范工作流程和制度,监督指导下属员工工作,对部门人员进行业绩管理和指导,保证员工能够提高效率,节约时间成本,保证制度规范并控制成本;

                        2、根据公司的发展需求建立供应商管理体系,组织供应商评价及考核,优化供应链管理;

                        3、负责建立采购管理体系,制定采购计划,编制采购预算,控制采购成本;

                        4、监管重点和大宗采购项目的谈判、签约及合同的交付执行,管控项目的进度、交付、质量、成本和风险;

                        5、了解公司各重大物料的行业动态,并输出分析报告供公司决策。


                        任职要求:

                        1、本科及以上学历,专业不限;具备8年以上采购管理工作经验,较强的团队管理能力;

                        2、精通采购原理及成本控制,熟悉招标和采购流程;

                        3、熟悉供应商评估、考核方案,熟悉相关质量体系标准;

                        4、具备合同谈判和风险把控能力,以及良好的计划组织和决策判断能力,擅于跨部门沟通合作。


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                        质量管理部总监

                        职责以及职权范围:

                        1、组织制订年度质量目标,会同有关部门施行,组织制订主、辅料、半成品、成品检测、检验、分析方法标准,经批准后执行;

                        2、组织和实施客户要求的涉及产品性能、环保等要求的委外检测工作,协助客户审厂、进行项目申报等事宜;

                        3、负责产品质量分析会议相关资料的准备和会议决议的跟踪落实,负责对不合格材料进行流向评审,负责产品质量事故和质量异议的调查与处理,协助客服专员处理客户报怨和投诉,提高客户满意度;

                        4、制订本部门工作目标与计划,并组织实施,完善部门组织建设,包括修订、完善部门职责,优化岗位设置及职责,拟定人员编制,制订本部门工作规范和必要的制度;

                        5、开展部门团队建设,包括考核与评估、培养优化、团队氛围提升,以及参与人员引进等。



                        任职要求:
                        1、全日制本科以上学历,8年以上同行业(镀锌、彩涂/覆膜)或家电终端(格力、美的、海尔)质量管理工作经验;

                        2、精通质量管理体系(ISO9001/14001、OHSAS18001),熟练运用质量管理工具及方法;

                        3、有较强计划、执行、沟通能力及表达能力,优秀的领导能力。


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                        市场部经理
                        职责以及职权范围:
                        1、根据企业战略定位,制定品牌战略规划、品牌定位、品牌传播规划
                        2、根据品牌战略规划,以销转营的需求,制定市场调研的方向、输出调研结果,指导营销力提升
                        3、根据公司的战略定位和品牌定位,联合研发、企划、销售、财务等制定企业产品的整体规划
                        4、根据品牌战略,制定市场部预算并管理执行,根据市场部发展需要,负责部门人员的选、用、育管理。

                        任职要求:
                        1、全日制本科以上学历,市场营销、广告、工商管理专业;
                        2、5年以上研产销工业品BTB市场管理工作经验;
                        3、具有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
                        4、具有较强的文字功底、组织开拓能力,执行力和抗压力强。


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                        销售部经理
                        职责以及职权范围:
                        1、依据营销中心年度经营计划和目标,制定本部门年度销售计划并进行任务分解,确保目标能顺利达成;
                        2、优化完善管理制度业务流程,确保业务流程对销售目标的达成有促进作用,提高部门日常工作沟通效率;
                        3、针对部门可能存在的风险点分析监控,制定管理措施,规避部门业务流程中除不可抗力外产生的所有风险;
                        4、组织部门参加公司产品应用行业展会、交流会、行业协会等各类与产品销售相关的外部活动,对于重要内容以书面形式做好记录保存;
                        5、开展部门团队建设,包括考核与评估、培养优化、团队氛围提升,以及参与人员引进等。

                        任职要求:
                        1、全日制本科以上学历,工商管理、市场营销、金属材料类相关专业;
                        2、具有较强的2B客户深挖能力,及大客户管理经验;
                        3、具有优秀的销售团队管理能力。


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                        研发高级工程师

                        岗位职责:

                        1、收集市场、客户、潜在未来趋势产品信息,编制或填定信息收集表或新产品开发申请单;

                        2、组织立项评审,评审通过的填写《项目任务书》;

                        3、负责对已立项的产品项目进行产品设计;

                        4、负责对已立项的产品项目进行产品开发;

                        5、负责对已立项的产品项目进行产品验证;

                        6、负责对所有产品项目进行复盘总结。


                        任职资格:

                        1、全日制本科及以上学历,冶金、金属材料专业优先;

                        2、3年以上镀锌、彩涂、压花、覆膜等产品研发相关工作经验;

                        3、具有较强的口头表达和书写能力,良好的逻辑思考能力和团队协作能力,良好的职业素养;

                        4、计算机操作熟练。


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